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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog le blog de la cgt pro btp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 > >> 20 juillet 2018 5 20 / 07 / juillet / 2018 17:07 plan social et pse dans un opca, mutations forcées, c'est arrivé près de chez vous ! dans le secteur de la formation professionnelle, bon nombre d' opca ont connu des restructurations drastiques ces dernières années... l'environnement de travail n'était d'ailleurs pas si éloigné du paritarisme de gestion propre à pro btp . nous avons retrouvé un texte rédigé en janvier 2016 en vue d'un tract de la cgt , tract qui, hélas, ne verra jamais le jour. ce tract, sous forme de brouillon, évoque la restructuration d'un opca qui a eu lieu il y a déjà plusieurs années maintenant. au menu de la restructuration : - plan social accompagné d'un pse (plan de "sauvegarde" de l'emploi), - mutations professionnelles forcées , avec baisses de salaires conséquentes, lisez le texte, c'est très instructif, et les descriptions pourraient éventuellement faire penser à ce qui attendrait prochainement les salariés de pro btp dans le cadre de l'alliance professionnelle (fusion de 6 groupes de protection sociale : b2v, agrica, audiens, irp auto, lourmel et pro btp ) ces prochaines années. il n'y a bien que les organisations syndicales de pro btp et leurs élus très confortablement "haut placés" pour croire que l'alliance professionnelle de pro btp sera épargnée d'un plan social avec mutations forcées et licenciements à la clé ! la vie du siège social de pro btp - n°16, mai 2013 - le blog de la cgt pro btp la vie de château journal mural et militant, " parfois ironique et irritant " de la section cgt pro btp à regard. edito : aujourd'hui, après lecture, nous avons la preuve qu'il existe plusieurs ... http://cgtprobtp.over-blog.com/article-la-vie-du-siege-social-de-pro-btp-n-16-mai-2013-117988112.html un indice : l' opca en question était situé très près d'un célèbre établissement de pro btp (voir le lien plus haut). nous nommerons donc x le nouvel opca nouvellement crée, et y l'ancien opca aujourd'hui disparu. texte daté de janvier 2016 . " opca quelques nouvelles de x, anciennement y, dont le siège social était situé (...). les restructurations internes de x ont été lourdes : x est né de la fusion de 4 opca (...). en 2012, un pse a été décidé et a conduit au licenciement de 84 salariés de y. lors du pse, la direction de y a "oublié" de consulter l'avis du chsct, avant celui du ce . le siège social de y a ensuite déménagé en juin 2013 à paris (...) ; les locaux de y ayant été revendus. y a proposé des reclassements, dans d'autres établissements en région : contrat de travail modifié avec baisse de salaires ; établissements en région devenus indépendants de y. en cas de refus de reclassement : licenciement. x présente actuellement un nouveau plan de suppressions d'emplois : est avancé le chiffre de 75 licenciements , qui concerne également les établissements de x situés en région. il s'agit de se séparer du personnel "à faible valeur ajoutée". volonté de la direction de x de privilégier l'informatique, avec la dématérialisation : le courrier devrait arriver par bannettes électroniques, ce qui provoquera d'importantes réductions du volume papier. documents scannés ce qui signifie : pas de courriers, donc pas besoin de personnel pour le service courrier. le risque pour le personnel du siège social de x (service facturation) est d'être muté dans les établissements en région, ce qui concerne l'ensemble des employés et agents de maîtrise. - volonté de faire disparaître les tâches de saisie, de gestion. - volonté de recrutement de cadres (mission d'analyse de contrôle). - volonté de recruter des jeunes diplômés à bac +5, avec des salaires plus bas que celui des aînés. plusieurs procédures aux prud'hommes ont eu lieu face à l'employeur, avec plusieurs victoires aux prud'hommes pour les salariés. ce qui est mise en cause chez x : normalement, lors d'un pse, une direction licencie du personnel, mais ne doit pas réembaucher du personnel derrière. or, x a fait un pse et à embauché du personnel plus tard ! c'est illégal !" repost 0 published by cgt pro btp - regard - dans actualités cgt - fnscba (construction) commenter cet article 12 juillet 2018 4 12 / 07 / juillet / 2018 12:28 cftc - nouvel article sur les administrateurs patrick del grande et caroline tykoczinsky (juin 2018) un nouvel article très intéressant sur capital à propos des mandats très confortablement rémunérés des administrateurs cftc patrick del grande et caroline tykoczinsky ! cftc : quand des syndicalistes se paient grassement sur les fonds publics en cumulant des mandats dans les organismes paritaires, deux élus du syndicat cftc du bâtiment ont fait financer sur fonds publics leurs salaires délirants., la sécu de meurthe-et-moselle (54) ... https://www.capital.fr/economie-politique/cftc-quand-des-syndicalistes-se-paient-grassement-sur-les-fonds-publics-1294440 cftc : quand des syndicalistes se paient grassement sur les fonds publics on notera dans cet article plusieurs choses : - "patrick del grande a présidé la caisse primaire d’assurance maladie (cpam) pendant dix-huit ans et en est encore conseiller. quant à caroline tykoczinsky, elle l’a aussi présidée et vient d’en être élue troisième vice-présidente…" - "l’association anticor a adressé en mars un signalement au procureur de la république de nancy pour dénoncer les méthodes peu catholiques de nos deux cumulards. ils auraient fait appel à des salariés du syndicat "pour faire les travaux dans leurs maisons, promener leurs chiens et même prendre la température du cheval malade de madame !", énumère, consterné, marcel claude, le délégué d’anticor à l’origine du signalement." - "del grande vient aussi d’être réélu à la présidence des allocations familiales, la caf 54." - pro btp est (enfin !) mentionné parmi les nombreuses instances paritaires dans lesquelles siègent (ont siégé ?) patrick del grande et caroline tykoczinsky. mais au fait, quelles sont les organisations syndicales (et patronales !) qui ont bien pu voter pour réélire patrick del grande à la présidence de la caf 54 ? et pour réélire caroline tykoczinsky comme 3ème vice-présidente de la cpam ? a croire que ces organisations syndicales (et patronales !) ne sont pas très exigeantes en terme d'éthique... et c'est un euphémisme ! mais au fait, la cftc va t-elle retirer leurs mandats d'administrateurs à pro btp ? la suite au prochain épisode de ce long feuilleton, probablement sans fin... cftc - les salaires de patrick del grande et caroline tykoczinsky encore et toujours épinglés par la presse ! - le blog de la cgt pro btp les technocrates du syndicalisme pro btpien continuent à faire parler d'eux dans la presse ! les administrateurs (à vie ?) de la cftc, patrick del grande et caroline tykoczinsky continuent d'êtr... http://cgtprobtp.over-blog.com/2018/06/cftc-les-salaires-de-patrick-del-grande-et-caroline-tykoczinsky-encore-et-toujours-epingles-par-la-presse.html cftc - les salaires de patrick del grande et caroline tykoczinsky encore et toujours épinglés par la presse ! repost 0 published by cgt pro btp - regard - dans tracts cgt pro btp - national commenter cet article 1 juillet 2018 7 01 / 07 / juillet / 2018 19:19 quelques liens sur des initiatives militantes spécifiques à l'opca uniformation ! les salariés de pro btp dépendent de l' opca uniformation , pour leurs demandes de formations professionnelles ( cif-cdi ...). et, comment dire, uniformation , c'est un peu la misère... et c'est rien de le dire ! la preuve sur les liens suivants : voir la diffusion de tracts qui a été faite devant le siège social de pro btp à ce sujet. précisions : cette diffusion de tracts n'est pas une initiative de la cgt ! diffusion de tracts devant le siège social de pro btp - 25 juin 2018 - uniformation - des refus en cascade ! diffusion de tracts devant le siège social de la caisse de retraite pro btp - 7 rue du regard - paris 6ème. lundi 25 juin 2018 b

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